Las Agencias de Personal Temporal Administrativo ven un Cambio en su Función

Cuando una empresa de personal de oficina proporciona personal para un cliente, la empresa se encarga de la nómina y de todo lo que la acompaña. La empresa de oficina también es responsable de las cuestiones de recursos humanos, así como de la formación del personal nuevo y existente. Quita una gran responsabilidad financiera de los hombros del cliente y le permite concentrarse en las actividades comerciales centrales.

Uno de los cambios más significativos en el trabajo de oficina son las continuas innovaciones tecnológicas. Incluso con todos estos nuevos avances tecnológicos, todavía se necesita un equipo de personas calificadas para asegurarse de que todo el trabajo administrativo de una empresa se realice correctamente. Al utilizar una agencia de personal de oficina, el cliente no tiene que preocuparse por invertir en esa nueva tecnología o capacitar a su personal para usarla. Toda esa inversión se coloca sobre los hombros de la agencia de personal administrativo, y eso es una gran ayuda para el cliente.

‍

Más responsabilidad para las agencias de personal administrativo significa más nómina

Las agencias de personal administrativo están bien preparadas para cualquier alteración en su estructura de nómina porque la nómina siempre ha sido una de las principales preocupaciones de este tipo de organizaciones. Una agencia de oficina está acostumbrada a tener que trasladar personal rápidamente de un lugar de trabajo a otro, y eso ha obligado a este tipo de empresas de personal a desarrollar un método muy flexible e integral de hacer nóminas que les ha servido bien. El problema con la nómina surge cuando la agencia de personal administrativo contrata más clientes para proyectos a más largo plazo y necesita financiar una responsabilidad de nómina en expansión.

A medida que una agencia de personal de oficina acepta más clientes y por períodos de contrato más largos, el flujo de efectivo de esa empresa debería aumentar para satisfacer las necesidades de nómina. Pero es difícil financiar la nómina cuando su pila de facturas vencidas crece casi tan rápido como su pila de facturas pagadas. La responsabilidad financiera de la agencia de personal sigue aumentando, pero los clientes que tardan entre 30 y 90 días más en pagar sus facturas dificultan que la agencia de personal cumpla con las obligaciones de nómina y capacitación. En este punto, la agencia de empleo se enfrenta a la posibilidad muy real de asumir deudas bancarias o rechazar nuevos clientes. Pero existe una alternativa financiera que todas las agencias de personal administrativo deben conocer. La financiación de la nómina para las empresas de contratación de personal es una forma fácil de establecer algún tipo de línea de crédito.

‍

Una línea de crédito comercial financiará la nómina administrativa

Una línea de crédito comercial basada en facturas pendientes es la forma más confiable para que una empresa de personal en crecimiento financie sus necesidades de nómina y cumpla con todas sus demás obligaciones financieras en curso. 1st Commercial Credit es una empresa de factoraje de personal temporaral con experiencia que utilizará sus ventas facturadas como garantía como una línea de crédito comercial. Esta no es una línea de crédito bancaria que agrega deuda por intereses a los resultados de su empresa. Esta es una fuente flexible de financiación que aumentará a medida que aumenten sus ventas facturadas.

Le adelantamos los fondos hasta el valor nominal total de sus facturas aprobadas a clientes solventes, menos nuestra tarifa de préstamo. Podemos aprobar y configurar su cuenta en tres a cinco días hábiles, lo que es significativamente más rápido que cualquier banco.